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每年7月，都是社保基数调整的高峰期，每每面对着社保的调整，企业的HR十分头疼，如果企业总部不在深圳，只是代表处、分公司，那如何及时了解这些调整信息，保证员工社保正常缴交。企业社保怎么买，如何买，才能做到规范与节省成本呢？深圳单位怎么给员工交社保。
按今年深圳社保调整通知，深圳现有三种标准分别是有哪些变化？据统计，分别是一档费用涨了40多块，二档涨了6块多，三档也涨了4块多。具体如下：
深圳最新社保明细表：（按2030标准核算）
方案一：（单位交353.33元，个人交188.75元，合计542.41元）
方案二：（单位交362.74元，个人交194.81元，合计557.56元）
方案三-1：（单位交551.6元，个人交255.34元，合计806.94元）
方案三-2：（单位交571.9元，个人交255.34元，合计827.24元）
深圳企业社保通过外包，优势如下：
1、节省注册与请人成本。如果贵公司在全国或广东省都有员工驻点办公，都有门店员工，如果一一在各地注册，再请人来对应社保购买这一块，也不实际，成本也过高。如通过代理来给员工参保，每月仅负责一点服务费，即可以解决异地员工社保问题。
2、保证员工社保待遇享受，增强员工企业归属感。通过专业的代理公司给员工代买，可以及时了解社保各险种的资讯，了解社保最新调整变化，这是有利于员工各待遇享受，从而无形中让员工对企业归属感增强。
3、专业的事交给专业的人去做。企业把复杂、繁杂的员工社保工作，交给专业的人力资源代理公司，自己全身心投入自己的企业事业中去，提高企业效益，用自己的专业为企业创造效益。
骏伯介绍：
我司总部在广州天河，成立2003年3月17日，核心业务为劳务派遣、劳动事务外包（含社保代理与社保公积金代理）、企业管理外包，个人社保代理业务。目前，广东21地市均有骏伯直属分公司，省外有北京、上海、天津、武汉、长沙等地有直属分公司，行业规模是现行业覆盖最广、成立时间最早的人力资源服务之一。专业、品质、高效是我司核心竞争力，致力于中国网点最齐全、服务更高效人力资源外包专家。
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